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La dimension internationale, le dynamisme et la rémunération au service du recrutement dans la Grande Distribution

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En effet, ces résultats sont issus de l’étude réalisée auprès des étudiants en Management en France. L’étude a été réalisée dans le cadre de la discipline d’étude de marché, coordonnée par Isabelle Robert, et en partenariat avec la Chaire Auchan.

L’objectif a été d’analyser la perception des étudiants de la distribution dans l’optique d’une future carrière. Cette perception est définie à travers 10 dimensions dans l’optique de comparer l’image de AUCHAN à celle de la grande distribution, chacune de ces dimensions ayant été notée par les étudiants.

L’étude a également montré que 3 dimensions sont essentielles dans la définition d’une marque employeur. Il s’agit :
• Des carrières et de la dimension internationale de l’enseigne
• De son dynamisme
• De la rémunération pratiquée par cette dernière

Il ressort de cette étude que Auchan est globalement meilleur que le secteur en terme de marque employeur.