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Programme
La formation se déroule en alternant période en entreprise - mission ou stage - et séminaires de formation, en moyenne 3 jours par mois (mercredi, jeudi, vendredi ou samedi) plus deux à trois semaines de séminaires intensifs sur 15 mois (format "exécutive").
Ce programme de 400 heures s’appuie sur les compétences reconnues des professeurs de RMS et l’expertise de nombreux professionnels. Il est composé de 4 modules progressifs et intégratifs.
Les cours sont enseignés en français (un séminaire en anglais est programmé).
Les modules :
Les bases du
Management
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| Ce module a pour but de revisiter les concepts élémentaires du management et de la gestion.
Cela permettra une remise à niveau des étudiants provenant d´autres filières, notamment des écoles d´ingénieur, ou des cadres en activité.
- Concepts économiques et tendances de marché
- Stratégie d´Entreprise et pilotage
- Finances et contrôle de gestion
- Systèmes d’informations
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| Les fondamentaux
de la Distribution |
| Ce module propose un approfondissement de domaines spécifiques à la Distribution.
- Stratégies et Enjeux de la Distribution en France et dans le Monde
- Marketing de la Distribution
- Relations industrie/ commerce
- Négociation et Gestion de la Fonction Achat
- Logistique et supply chain
- Droit et Ethique dans la Distribution
- Gestion des Réseaux de Distribution – multi canal
- Gestion des Ressources Humaines en Magasin
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| Une expertise
en Distribution |
| Ce module vise à approfondir les compétences des étudiants sur des problématiques pointues qui émergent dans la distribution.
- Etudes Marketing et Gestion des Bases de Données
- Localisation, Géomarketing et Marketing de Site
- Prospective et concepts de magasins
- Merchandising du point de vente
- Management des MDD
- Cadre juridique des opérations promotionnelles et de coopération avec les industriels
- Approches du développement durable pour les enseignes
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| La différenciation
des compétences
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| Ce module propose à chaque étudiant de développer individuellement ses compétences notamment autour de thématiques liées à ses centres d’intérêt.
- Thèse Professionnelle
- Management d’équipe
- Développement du leadership
- Développement personnel et Projet Professionnel
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D´autres manifestations (conférences, séminaires, etc.) sont proposées aux étudiants au cours de leur cursus.
Des méthodes pédagogiques interactives, fondées sur le learning by doing L´enseignement sera construit dans une approche learning by doing, grâce à l´utilisation d’outils pédagogiques transversaux (études de cas, jeux d´entreprises) ainsi que l´utilisation intensive d´internet.
Cette formation s’appuiera sur les ressources pédagogiques et logistiques du Groupe RMS et les cours seront dispensés par des enseignants hautement qualifiés (docteurs-chercheurs ou consultants) et experts dans leurs domaines.
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