Les dossiers de candidature et de motivation peuvent être téléchargés en cliquant ici.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comporte une phase d’analyse des dossiers, puis un entretien avec les candidats retenus.
Critères de sélection
L'admission est ouverte aux candidats remplissant les critères définis ici et s’effectue en deux temps : une phase d’admissibilité sur dossier et une phase d’admission avec entretien devant un jury et tests.
Sauf accord de la direction du programme, le succès à une procédure d'admission n'est valable que pour l’année universitaire suivante.
Admission sur dossier
Les candidats doivent fournir en dehors des pièces administratives, un dossier personnel, des lettres de référence, et tout document complémentaire démontrant :
leur motivation pour le programme,
leur volonté et leur capacité à suivre les enseignements,
un bon niveau en anglais.
L'ensemble de ces pièces est soumis au jury d'admissibilité. Le jury est composé du Directeur du MS, d’un enseignant et d’un professionnel.
L’admission est prononcée définitivement suite à un entretien de motivation et une épreuve d'anglais ou score TOEFL / TOEIC à fournir.
